Rund um meine Arbeit gibt es ein Netzwerk aus Kolleg*innen, die ich fachlich schätze, mit denen ich mich austausche und die ich guten Gewissens weiterempfehle.​

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Was uns eint: kontinuierliche Weiterbildung, der Anspruch, fundiert zu arbeiten, und ein klarer Bezug zu wissenschaftlichen Erkenntnissen – ohne Heilsversprechen und schnelle Lösungen. Wir glauben, dass nachhaltige Veränderung nur entsteht, wenn wir Verhalten im Kontext seiner Ursachen verstehen.

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Uns interessieren moderne Arbeitsformen wie Selbstorganisation, Co-Kreation und die Frage, wie wir gesund, verantwortlich und miteinander verbunden leben und arbeiten können – auch in ganz unterschiedlichen Lebensentwürfen.

 

Dabei geht es uns nicht um Selbstoptimierung oder den Rückzug ins Individuelle. Persönliche Entwicklung kann strukturelle Probleme nicht lösen. Aber sie kann helfen, Blind Spots sichtbar zu machen, den eigenen Handlungsspielraum zurückzugewinnen und auch in Krisenzeiten aufrecht und wirksam zu bleiben.